近年来，太原市卫健委按照“精准定位、差异发展，政策引领、人才强卫”的总体思路和要求，坚持以人民健康为中心，抢抓人才高地建设机遇，按照“送出去学习、引进来帮带、搭平台发展、提能力强卫”的行动路径，统筹实施“人才强卫”工程，建立起重点学科、重点专科、名医工作室、科主任轮训制度等“1+N”雁阵布局，切实为全方位推进卫生健康高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　截至2023年底，太原市共有执业医师27778人，较上一年同期增长5.69%，其中，医院医师人数增加4.25%，基层医疗卫生机构医师人数增加8.56%，现有乡村医生857人。35岁至44岁医师是主力军。按学位划分，博士学位占3.29%，硕士学位占25.73%，较上一年同期分别增长0.08%、1.08%；按学历划分，研究生学历占31.44%，大学本科占42.06%，研究生学历占比较上一年同期增长1.48%；按技术职称划分，高级职称占22.3%、中级职称占32.45%；按年龄分，25岁以下医师占0.22%，25岁至34岁医师占18.17%、35岁至44岁医师占37.96%、45岁至54岁医师占21.57%、55岁至59岁医师占8.21%，60岁及以上医师占13.88%。