为进一步激发首席质量官工作活力，展现首席质量官制度在落实企业质量主体责任、提高质量管理水平、提升产品和服务质量等方面的重要贡献，推进质量变革创新，芜湖市市场监管局在全市范围内开展了首届企业首席质量官质量变革创新典型案例评选活动。经过专家认真评选和社会公示等环节，共评选出9个具有代表性的典型案例。

　　其中，既有新能源汽车、智能家电等战略性新兴产业领域开展先进质量管理方法运用、质量技术创新、解决“卡脖子”问题等方面取得的突破，又有电线电缆、供电、医疗、教育等传统产业和生活性服务业开展群众性质量管理活动、利用工业互联网技术推进质量管理数字化等方面形成的实践经验，具有较强的创新性、代表性和示范推广性。

　　此次典型案例评选活动启动以来，芜湖市各县（市）区重点企业积极响应，经征集申报、审查推荐，共20家企业首席质量官带领的团队进入评审环节。最终评选出9个具有代表性的典型案例，分别来自芜湖医药卫生学校首席质量官许梦醒团队，芜湖长信科技股份有限公司首席质量官袁静团队，芜湖佳先传动轴有限公司首席质量官姜北团队，河南飞龙（芜湖）汽车零部件有限公司首席质量官段超团队，安徽华通电缆集团有限公司首席质量官陶天宝团队，格力电器（芜湖）有限公司首席质量官臧必俊团队，国网安徽省电力有限公司芜湖供电公司首席质量官凌晓斌团队，来邦科技股份公司首席质量官戴剑团队，芜湖道润药业有限责任公司首席质量官骆本根团队。

　　作为企业中的第一质量人，首席质量官，是指企业对质量安全和质量发展工作全面负责的高层管理人员，由企业法定代表人或主要负责人选任并授权其开展工作。自2012年起，企业首席质量官制度开始在全国大中型企业中推行。芜湖市十多年来已先后分批次为各行各业培训首席质量官2300多人，为全市企业质量管理持续提升提供了坚实的人力资源要素支撑。